Ha cambiado poco y desgraciadamente la inmigracion esta retrocediendola aun mas. La cosa es que la dicriminacion legal ya existe, me explico: hay en empresas que es obligatorio tener 1 porcentaje de mujeres; en otras empresas les pagan por contratar extranjeros, y a otras les pagan por contratar personas con discapacidades; o todo a la vez. Yo no lo considero discriminacion positiva por ejemplo, en el caso que a mi no me han dado puestos de trabajo estando perfectamente capacitada, porque preferian a un extranjero el Estado porque les paga por tenerlo, asi se hacen 1 melollevo fabuloso (y para colmo el que contraron la unica vez que pude averiguar, no me llegaba en curriculum ni a la punta del zapato aunque este feo decirlo)

Ademas se mantienen muchas actitudes machistas con respecto a la mujer, a familia y los hijos; es cierto a mi tambien me lo han dicho, la mujer no es rentable porque tiene familia y se queda embarazada... .... pero si la baja por maternidad se la paga el Estado y la mitad del sueldo de quien este sustituyendola! Es decir ellos tienen que pagar lo mismo, no pierden dinero.

Y en eso si que puedo confirmar que algunas veces somos tetas para los compañeros, y no nos toman enserio porque como somos teas no pensamos...