En la actualidad el outsourcing de personal http://www.staffingpersonal.com/por-que-...personal/, tercerización ó administracion de nómina pasó de ser un servicio de apoyo y protección administrativo y laboral para convertirse en un verdadero mercado de precios en virtud de que algunas de las “SUPUESTAS” ventajas que representaba para muchos empresarios , ya no existe porque el SAT las ha detectado como evasión ; ejemplo de ello es la PTU que los clientes se ahorraban contratando a un outsourcing ya que éste era quien debía pagarla, otro ejemplo son las prestaciones superiores de ley, las cuales se le daban solo a “empleados preferentes o de planta ” y los demás se iban a un outsourcing con prestaciones de ley o excluidos de fiestas de fin de año y otros tipos de prestaciones.